| | | | | | | ［2012］10 | | | | | | | | | | | | | 7 | | | | 1000 | 3 2000 | | | | 1 | | | | | | 20％ | 2 | | 1 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2013 | 3 | 2015 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 15％ | | 15％ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | | | | | | | | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1000 | 500 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 100 | | | | 50％ 100 | | | 5 | | | | | | | | | | 5 | | | 2 | | | | | | | | | | | | | | | 5 2018 12 | 31 | | | | | | | | | | | | 2012 | | | | |